Vīzija
“Cieņpilna un droša pārmaiņu vadīšana, kas veicina apzinātību un pašattīstību ikvienā.”
Misija
"Veidot atbalstošu vidi, kas ļauj individuāli ikvienam un grupām/komandām droši pieņemt pārmaiņas, veicinot apzinātību, izpratni un personīgo izaugsmi."
Cieņpilnas un drošas kultūras veidošana
Veidosim cieņpilnu un drošu kultūru, kurā ikviens jūtas novērtēts un atbalstīts. Šāda vide ļauj cilvēkiem brīvi izteikt savas idejas un bažas, veicinot labāku komunikāciju. Mēs ticam, ka katram ir potenciāls uzņemties iniciatīvu un veidot pozitīvas pārmaiņas, sākot ar sevi. Nodrošinot apmācības un atbalsta grupas, veicināsim cilvēkiem attīstīt savas prasmes. Mērķis ir veicināt pašattīstību un apzinātību izvēlēs un lēmumu pieņemšanā, savā dzīves veidošanā, kas uzlabo ne tikai individuālo labklājību, bet arī komandas dinamiku. Veidosim un piedalīsimies dažādos projektos, lai stiprinātu attiecības savstarpēji, uzņēmumos un darba grupās. Piemērojot un izstrādājot dažādas metodes, kā atzinības un motivācijas - tās palīdzēs novērtēt darbinieku ieguldījumu. Regulāri novērtēsim mūsu progresu, lai nodrošinātu, ka esam uz pareizā ceļa. Cieņpilna un droša kultūra ir pamats mūsu panākumiem. Kopā mēs varam radīt vidi, kurā ikviens jūtas iedrošināts un pārliecināts veidot pozitīvas pārmaiņas.
Jaunākie raksti
